2019年1月12日，以“致敬新時代”為主題的第十三屆新雇主品牌年會暨2018年度中國最佳雇主評選頒獎盛典在北京舉行。金宮味業再次蟬聯2018年度"中國最佳雇主"榮譽稱號，金宮味業董事長龔永澤先生榮獲“2018年中國最關注員工發展企業家”稱號。

四川金宮川派味業有限公司董事長助理、營銷總監

王磊先生(中間)上臺領獎

四川金宮川派味業有限公司

榮獲2018年度“中國最佳雇主”榮譽稱號

大會

據龔國林了解到，來自全國各地的相關領導、專家學者、世界500強優秀企業及主流媒體嘉賓出席大會，研討交流改革開放40周年中國優秀杰出人才和雇主品牌發展之路。

在圓桌論壇環節，現場發起了“改革開放40周年中國人力資源和雇主品牌發展“尖峰對話，四川金宮川派味業有限公司董事長助理、營銷總監王磊、杭州新中大科技股份有限公司人力資源總監何萍、著名品牌專家、北京心征服品牌咨詢董事長包•恩和巴圖、圣象集團人力資源部總經理崔學良等專家分別論述了自己觀點。

圖為尖峰圓桌論壇環節

圖為尖峰圓桌論壇環節

王磊先生從雇主品牌、企業品牌和產品品牌三方面闡述了自己的觀點。在品牌對話中，王磊先生屢次提及金宮味業龔永澤董事長是一個很有思想的企業家，他一直強調金宮味業的企業使命：為員工提供良好的福利和打造快樂幸福的平臺，為股東創造良好的投資回報，打造極具競爭力并贏得社會尊重的企業。

作為一個企業的核心——員工的利益始終被擺在最前面，一個企業只有成為員工心中的歸屬才能真正實現企業為家的目標。金宮不僅為員工提供揮灑激情的平臺，還要幫助員工提升發展，不斷創新發展，才能讓生命更有價值。

金宮始終堅信，每一個人都獨具天賦，管理人員決不能成為人才的殺手，要做到待遇留人、情感留人、環境留人、發展留人。作為新時代的雇主，金宮堅持在員工心中樹立起溫暖友愛的形象，企業發展中科學管理方式必不可少，但是情感管理也非常重要，充分調動員工的主觀能動性，用情感去融化每一個人。

金宮成立的父母成就獎、子女棟梁基金、員工急難救助基金等公益基金，以及每年的愛心捐助，金宮用實際行動在踐行每一句承諾，做有擔當的企業，影響著每一個員工，成為有擔當的人。

金宮

多年來，憑借創新的企業文化、卓有成效的雇主品牌建設以及富有吸引力的人才培養機制，金宮味業在人力資源領域碩果累累，屢次獲得行業專家的高度認可。

圖為金宮味業龔永澤董事長

龔永澤董事長榮獲“2018年中國最關注員工發展企業家”稱號

金宮味業是一家充滿溫暖和情感的公司，讓員工實現自我價值，同時成長為兼具善心、信心、決心、野心的人。

龔永澤董事長表示：金宮將持續以“創中國第一民族名牌，做行業先鋒，讓天下人擁有健康美味的生活”為目標，秉承“用心打造健康、美味、方便的調味精品”的質量方針，立志成為極具競爭力并贏得社會尊重的企業。

前景可待，未來可期，讓我們一起見證金宮的騰飛!

責任編輯：麥穗兒